三村 守人

「店舗演出のデザインから印刷まで、すべてを社内で製作している。」
合同会社説明会で聞いたこの言葉が、私がタカミヤに興味を持ったキッカケでした。

内定後の面談では、「最初は店舗で経験を積み、その後本社でデザインの仕事に携わってほしい」とお話をいただき、当初は店舗勤務からスタートする予定でした。しかし、日が経つにつれ「デザインの専門学校で学んできたからこそ、最初からデザインの仕事に携わりたい」という想いが強くなり、思い切って採用担当者へその気持ちを伝えました。

「もし最初から本社でデザインの仕事ができないのであれば、内定を辞退させていただきたいです。」
今思えば、ずいぶん生意気なことを言ってしまったなと反省しています（笑）。当然、内定辞退になるものだと思っていましたが、後日採用担当者から「社内で話し合った結果、特別に本社勤務として採用します」と連絡をいただきました。
入社前の内定者であっても、一人ひとりの想いを真剣に受け止めてくれる。その会社の懐の深さに感激し、「この会社で長く働き、貢献していきたい」と強く感じたことを今でも覚えています。

◎人の想いを形にし、チームでブランドを創る仕事

入社後は一般社員、主任を経て、現在は係長として働いています。普段は企画・演出担当部署の一員として、イベントポスターの作成やノベルティのデザイン、新店や改装時の店舗演出物の制作などを行っています。現在は、自分自身がデザインを制作するだけでなく、係長としてチーム全体の進行管理や後輩の育成、デザインのレビューなども担当しています。

上司やエリアマネージャー、各店舗からは「こんな売場を作りたい」という熱い想いが届きます。その想いを汲み取り、どのようにデザインへ落とし込むかを考えることが私たちの仕事です。後輩たちにもその意図を伝えながら、店舗スタッフが運営しやすく、お客様にとって魅力的な売場づくりをチーム全体で形にしていくことを大切にしています。

◎「ありがとう」と「メンバーの成長」がやりがい

「売場がすごく良くなったよ！」「新しい演出ができたよ！」
依頼されたイメージとぴったり合う制作物ができ、お褒めの言葉をいただいた時は、今も昔も変わらない大きな原動力です。また、自分が作成したPOPをきっかけにお客様が商品を手に取ってくださる姿を見ると、この仕事のやりがいを強く感じます。そして今は、それに加えてチームメンバーの成長も大きな喜びになりました。後輩が悩みながら作ったデザインが店舗で採用され、感謝されている姿を見ると、自分のこと以上に嬉しく感じます。

これからもチーム全体でより質の高いクリエイティブを生み出せるよう、メンバーを支えながら仕事に取り組んでいきたいと思っています。